Посадова інструкція заступника директора з навчально-виховної роботи.

УКРАЇНА

НЕНЬКОВИЦЬКИЙ ЛІЦЕЙ

ЗАРІЧНЕНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ВАРАСЬКОГО РАЙОНУ РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Центральна , 70, с. Неньковичі Вараський район Рівненська область, 34020

тел. (03632)4-42-33, e-mail: nenkovychi_znz@ukr.net

ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖУЮ

Голова профкому_________ Директор ліцею____________

Олена МОВЧУН Людмила ГАВРИЛЮК

Посадова інструкція

заступника директора з навчально-виховної роботи

Загальні положення
1. Дана посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики заступника директора навчального закладу.
2. Заступник з навчальної роботи призначається і звільняється з посади директором ліцею.

На період відпустки чи тимчасової непрацездатності заступника директора з навчально-виховної роботи його обов’язки можуть бути покладені на заступника директора з виховної роботи або вчителя з числа найбільш досвідчених педагогів. Тимчасове виконання обов’язків у таких випадках здійснюється на підставі наказу директора ліцею, виданим з дотриманням вимог законодавства про працю.

1. Заступник директора з навчально-виховної роботи повинен мати вищу педагогічну освіту і стаж роботи не менше 5 років на педагогічних чи керівних посадах.
2. Заступник директора з навчально-виховної роботи підпорядковується безпосередньо директору ліцею.
3. Заступнику директора з навчально-виховної роботи безпосередньо підпорядковуються вчителі.
4. У своїй діяльності заступник директора з навчально-виховної роботи керується Конституцією України, Законом України «Про освіту», Наказами МОН України, Указами Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, та органів управління освіти всіх рівнів з питань навчання та виховання учнів; трудовим законодавством, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони, а також Статутом і локальними правовими актами ліцею (в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора, даною посадовою Інструкцією), трудовим договором (контрактом).

Заступник директора з навчально-виховної роботи дотримується Конвенції про права дитини.

Завдання та обов’язки

Основними напрямками діяльності заступника директора з навчально-виховної роботи є:

1. Організація освітнього процесу в ліцеї, керівництво і контроль за розвитком цього процесу.
2. Методичне керівництво педагогічним колективом.
3. Забезпечення режиму дотримання правил і норм з охорони праці в навчально-виховному процесі.

Заступник директора з навчально-виховної роботи виконує такі посадові обов’язки:

1. Організовує поточне і перспективне планування діяльності педагогічного колективу.
2. Координує роботу вчителів та інших педагогічних працівників з використання навчальних планів та програм.
3. Організовує і координує розробку необхідної навчально-методичної документації.
4. Здійснює систематичний контроль за якістю навчального процесу і об’єктивністю оцінки результатів освітньої підготовки учнів, відвідує уроки та інші види навчальних занять, що проводяться педагогічними працівниками, аналізує їх форму та зміст, доводить результати аналізу до відома педагогів.
5. Організовує просвітницьку роботу серед батьків, приймає батьків (осіб, які їх замінюють) з питань організації освітнього процесу.
6. Надає допомогу педагогічним працівникам в оволодінні і розробці інноваційних програм і технологій.
7. Здійснює контроль за навчальним завантаженням учнів.
8. Складає розклад навчальних занять, забезпечує якісну і своєчасну заміну уроків тимчасово відсутніх вчителів, веде журнал обліку пропущених уроків.
9. Забезпечує своєчасну підготовку встановленої документації, контролює правильне і своєчасне ведення вчителями класних журналів, іншої документації.
10. Бере участь у комп’ютеризації ліцею, здійснює заходи щодо збереження контингенту учнів.
11. Контролює дотримання учнями Правил для учнів.
12. Бере участь у підборі та розстановці педагогічних кадрів, організовує підвищення кваліфікації професійної майстерності, керує роботою методоб’єднань, підвищує свою кваліфікацію.
13. Вносить пропозиції щодо вдосконалення навчального процесу, бере участь в роботі педагогічної ради ліцею.
14. Бере участь у підготовці і проведенні атестації педагогічних кадрів та інших працівників.
15. Веде, підписує і передає директору ліцею табель обліку робочого часу безпосередньо підпорядкованих йому вчителів та навчально-допоміжного персоналу.
16. Здійснює заходи щодо забезпечення навчальних кабінетів сучасним обладнанням, наочними посібниками і технічними засобами навчання, поповнення бібліотеки науково-методичною літературою, художньою, навчальною літературою, фаховими газетами та журналами.
17. Організовує роботу з дотримання в навчальному процесі норм і правил з охорони праці.
18. Організовує розробку і періодичний перегляд (не менше 1 раз на 5 років) інструкцій з охорони праці, а також розділів вимог безпеки життєдіяльності в методичних рекомендаціях до виконання практичних і лабораторних робіт у навчальних кабінетах, майстернях тощо.
19. Контролює своєчасне проведення інструктажів для учнів, вихованців, і реєстрацію їх у відповідному журналі, організовує і контролює виконання вчителем заходів щодо створення здорових і безпечних умов праці та навчання у навчальному закладі.
20. Спільно з заступником директора з виховної роботи визначає методику, порядок навчання правил дорожнього руху, поведінки на воді і вулиці, пожежної безпеки. Здійснює перевірку зазначених знань учнів, вихованців.
21. Один раз на три роки бере участь в організації навчання і перевірки знань працівників закладу освіти з охорони праці, входить до складу комісії з перевірки знань.
22. Проводить спільно з профспілковою організацією або радою трудового колективу контроль за дотриманням правил безпечного користування, зберігання навчальних приладів та обладнання, хімічних реактивів, наочних посібників, шкільних меблів. Своєчасно вживає заходи щодо вилучення хімічних реактивів, навчального обладнання, не передбачених типовим переліком, в тому числі саморобних, встановлених у майстернях, навчальних та інших приміщеннях навчального закладу, якщо там створюються небезпечні для здоров’я працівників і учнів умови.
23. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків, що сталися з працівниками, учнями, вихованцями.
24. Бере участь у розробленні матеріалу з охорони праці у колективному договорі (угоді). Бере участь у розробці інструкцій з охорони праці для професій і видів робіт з підвищеною небезпекою.
25. Контролює дотримання працівниками посадових інструкцій.
26. Дотримується етичних норм поведінки адміністративно-громадського контролю за станом охорони праці.
27. Надає допомогу учнівським колективам у проведенні оздоровчих, культурно-освітніх та інших заходів.

Права

Заступник директора з навчально-виховної роботи має право в межах своєї компетенції:

1. Бути присутнім на будь-яких заняттях, які проводяться з учнями (вихованцями) ліцею (без права входити в клас після початку заняття без термінової потреби і робити зауваження вчителеві під час заняття).
2. Давати обов’язкові для виконання розпорядження безпосередньо підпорядкованим працівникам.
3. Притягати до дисциплінарної відповідальності учнів (вихованців) за вчинки, які дезорганізують навчально-виховний процес, у порядку, визначеному Статутом ліцею та Правилами про заохочення та покарання.
4. Вносити в разі потреби тимчасові зміни в розклад занять, відмінити заняття, тимчасово об’єднувати групи і класи для проведення спільних занять.
5. На захист професійної честі і гідності.
6. Знайомитись зі скаргами та іншими документами, які містять оцінку його діяльності, давати відповідні пояснення.
7. Захищати свої інтереси самостійно і через посередників, в тому числі адвокатів, у випадку дисциплінарного розслідування, пов’язаного з порушенням вчителем норм професійної етики.
8. На конфіденційність дисциплінарного розслідування, за включенням випадків, передбачених законом.
9. Підвищувати свою кваліфікацію.
10. Атестуватись на добровільній основі на відповідну кваліфікаційну категорію і одержувати її у випадку успішного проходження атестації.
11. Вимагати від учасників освітнього процесу дотримання правил з охорони праці та безпеки життєдіяльності у відповідності з діючими нормативними документами.
12. Вносити на розгляд директора пропозиції щодо поліпшення організації роботи з питань охорони праці.
13. Взаємодіяти з усіма працівниками закладу з питань організації роботи з охорони праці.
14. Підтримувати контакти з батьками учнів, обмінюватися інформацією з питань безпеки життєдіяльності.

Відповідальність

Заступник директора з навчально-виховної роботи несе відповідальність:

1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту чи Правил внутрішнього трудового розпорядку ліцею, законних розпоряджень директора ліцею, та інших локальних нормативних актів, посадових обов’язків, встановлених даною Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, заступник директора з навчально-виховної роботи несе дисциплінарну відповідальність у порядку визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудових обов’язків у якості дисциплінарного покарання може бути застосоване звільнення з роботи.
2. За використання (в тому числі одноразове) методів виховання, пов’язаних з фізичним і (чи) психологічним насиллям над особистістю учня, а також здійснення іншого аморального вчинку заступник директора з навчально-виховної роботи може бути звільнений з посади у відповідності з трудовим законодавством.
3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних вимог в організаціях навчальної роботи притягається до адміністративної відповідальності у порядку та в випадках, передбачених законодавством.
4. За спричинені ліцею та учасникам освітнього процесу збитки у зв’язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків заступник директора ліцею з навчально-виховної роботи несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, встановлених трудовим і (чи) цивільним законодавством.
5. Відповідає за правильне та своєчасне розслідування нещасних випадків з учасниками освітнього процесу, аналізує обставини нещасних випадків.

Повинен знати

Заступник директора з навчально-виховної роботи повинен знати:

1. Перелік, зміст та форми, крім річного плану, іншої плануючої документації.
2. Методику та вміти складати розклад уроків, консультацій, факультативів, курсів з урахуванням специфіки предметів відповідно до навчального плану, враховуючи бажання вчителів, гігієнічні вимоги до збереження здоров’я дітей.
3. Особливості навчальних планів і програм та зміни до них, організувати контроль за їх виконанням.
4. Форми і методи контролю за якістю освітнього процесу.
5. Основні вимоги по підбору і розстановки педагогічних кадрів.
6. Психологічні основи педагогічної праці.
7. Можливості використання вчителів у позаурочний час.
8. Психологічні особливості учнів різних вікових груп, форм і методів роботи з ними.
9. Індивідуальні особливості характеру кожного члена колективу, в тому числі і свої власні.
10. Форми та зміст усієї обліково-звітної документації з навчальної роботи, порядок і строки підготовки обліково-звітної документації.
11. Державну мову відповідно до вимог Закону України про мову.
12. Вимоги нормативних документів з питань безпеки життєдіяльності.
13. Правила користування засобами пожежогасіння та надання медичної допомоги.

Кваліфікаційні вимоги
1. Вміти визначати основні завдання організації та напрямки вдосконалення освітнього процесу, організаційно-педагогічні заходи з їх реалізації.
2. Регулювати навчальне навантаження учнів, беручи до уваги роботи предметних гуртків і час на виконання домашніх завдань, та організувати роботу для запобігання перевантаження учнів.
3. Здійснювати особистий контроль за групами учнів з низьким рівнем успішності і поведінки.
4. Складати табель для нарахування зарплати вчителям.
5. Вивчати стан викладання основ наук у ліцеї, вміти аналізувати успіхи та недоліки в роботі кожного вчителя з питань організації процесу навчання.
6. Організувати та контролювати роботу вчителів з відстаючими дітьми.
7. Вміти на основі педагогічного спостереження та аналізу готувати матеріали до розпорядчих документів у ліцеї.
8. Брати участь в організації та проведенні атестації педагогічних працівників.
9. Організувати методичну роботу в ліцеї, ґрунтуючись на рекомендаціях методичної роботи з педагогічними кадрами в установах освіти України та наказом по ліцею про організацію методичної роботи на навчальний рік.
10. Вміти аналізувати ефективність методичної роботи в ліцеї.
11. Організувати вивчення, впровадження перспективного педагогічного досвіду, прогресивних педагогічних технологій учителями, надавати допомогу тим із них, хто її потребує.
12. Вміти вести індивідуальну роботу з батьками учнів та з учнями.
13. Входить в шкільну постійно діючу атестаційну комісію з питань перевірки знань з безпеки життєдіяльності.
14. Раз на три роки проходить навчання з питань безпеки життєдіяльності з перевіркою знань, раз на 5 років на курсах підвищення кваліфікації заступників директора з навчально-виховної роботи.

Взаємовідносини

(зв’язки за посадою)

Заступник директора з навчально-виховної роботи:

1. Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, затвердженим директором ліцею.
2. Надає директору письмовий звіт про методичну роботу протягом 10 днів після закінчення кожного навчального семестру.
3. Отримавши від директора ліцею інформацію нормативно-правового та організаційно-методичного характеру, знайомиться з відповідними документами.
4. Візує накази директора ліцею з питань організації навчально-виховної роботи.
5. Систематично обмінюється інформацією з питань, які входять до його компетенції, з адміністрацією та педагогічними працівниками ліцею.
6. Виконує обов’язки директора ліцею, заступника директора з виховної роботи в період їх тимчасової відсутності. Виконання обов’язків здійснюється у відповідності з законодавством про працю на основі наказу директора ліцею.

З посадовою інструкцією ознайомлено:

Мовчун О.Я.

Дата 01.09.2023 р.