УКРАЇНА
НЕНЬКОВИЦЬКИЙ ЛІЦЕЙ
ЗАРІЧНЕНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ВАРАСЬКОГО РАЙОНУ РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
вул. Центральна , 70, с. Неньковичі Вараський район Рівненська область, 34020
тел. (03632)4-42-33, e-mail: nenkovychi_znz@ukr.net
ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖУЮ
Голова профкому_________ Директор ліцею____________
Олена МОВЧУН Людмила ГАВРИЛЮК
Посадова інструкція
заступника директора з виховної роботи
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1 Ця посадова інструкція розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики заступника директора закладу освіти. Під час розробки Інструкції враховувалися рекомендації щодо організації служби охорони праці в загальноосвітніх закладах Міністерства освіти України.
1.2. Заступник директора з виховної роботи призначається на посаду і звільняється з неї директором ліцею. На період відпустки чи тимчасової непрацездатності заступника директора з навчально-виховної роботи його обов’язки можуть бути покладені на вчителя з числа найбільш досвідчених педагогів. Тимчасове виконання обов’язків у таких випадках здійснюється на підставі наказу директора ліцею, виданого з дотриманням вимог законодавства про працю.
1.3 Заступник директора з виховної роботи повинен мати вишу педагогічну освіту і стаж роботи не менше ніж 5 років на педагогічних чи керівних посадах.
1.4 Заступник директора з виховної роботи підпорядковується безпосередньо директору ліцею.
1.5. 3аступнику директора з виховної роботи безпосередньо підпорядковується: педагог-організатор.
1.6. У своїй діяльності заступник директора з виховної роботи керується Конституцією України, Законом України «Про освіту, Указами Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України та органів управління освітою всіх рівнів з питань навчання та виховання учнів, трудовим законодавством, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони, а також Статутом, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами й розпорядженнями директора, цією Інструкцією, трудовим договором . Заступник директора з виховної роботи дотримується Конвенції про права дитини.
ІІ. ФУНКЦІЇ
Основними напрямками діяльності заступника директора з виховної роботи є :
2.1. Організація позакласної та позашкільної виховної роботи з учнями.
2.2. Методичне управління виховним процесом.
2.3. Забезпечення дотримання норм і правил техніки безпеки в позакласній та позашкільній роботі з учнями.
ІІІ. ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ
Заступник директора з виховної роботи виконує такі посадові обов’язки:
3.1. Організовує поточне і перспективне планування позакласної та позашкільної роботи з учнями та її здійснення.
3.2. Координує роботу вихователів, класних керівників та інших педагогічних працівників з виконання виховних планів та програм.
3.3. Організовує і координує розробку необхідної навчально-методичної документації.
3.4. Здійснює систематичний контроль за якістю навчального та виховного процесів і об’єктивністю оцінювання результатів освітньої підготовки учнів, відвідує уроки та інші види навчальних занять, що проводяться педагогічними працівниками ліцею, аналізує їхні форму та зміст, доводить результати аналізу до відома педагогів.
3.5. Організовує просвітницьку роботу серед батьків, приймає батьків (осіб, які їх замінюють) з питань організації виховного процесу.
3.6. Надає допомогу педагогічним працівникам в опануванні й розробці інноваційних програм і технологій.
3.7. Спільно із заступником директора з навчально-виховної роботи складає розклад занять груп подовженого дня та іншої виховної діяльності, забезпечує своєчасну та якісну заміну тимчасово відсутніх вихователів, інших безпосередньо підпорядкованих йому педагогів.
3.8. Забезпечує своєчасне складання встановленої звітної документації, контролює правильне і своєчасне ведення вихователями, класними керівниками, іншими педагогами журналів груп продовженого дня, класних журналів, іншої документації.
3.9. Надає допомогу колективам учнів у проведенні культурно-освітніх і оздоровчих заходів.
3.10. Здійснює заходи щодо збереження контингенту учнів, веде списки мікрорайону.
3.11. Контролює дотримання учнями правил для учнів, Статуту ліцею.
3.12. Бере участь у підборі та розстановці педагогічних кадрів, організовує підвищення кваліфікації та рівня професійної майстерності, керує роботою методоб’єднань, творчих груп, підвищує свою кваліфікацію.
3.14. Вносить пропозиції щодо вдосконалення виховного процесу, бере участь у роботі педагогічної ради ліцею.
3.15. Бере участь у підготовці й проведенні атестації педагогічних та інших працівників ліцею, керує атестацією вчителів з опікуваних предметів.
3.16. Забезпечує виконання класними керівниками, вихователями, іншими безпосередньо підпорядкованими йому працівниками покладених на них обов’язків щодо організації забезпечення безпеки життєдіяльності учнів, організовує виховну роботу, суспільно-корисну працю учнів відповідно до норм та правил охорони праці.
3.17. Надає методичну допомогу класним керівникам, керівникам груп подовженого дня, гуртків, спортивних секцій, трудових об’єднань, у тому числі з питань забезпечення охорони праці учнів, запобігання травматизму та нещасним випадкам.
3.18. Контролює дотримання та вживає заходів щодо виконання санітарно-гігієнічних норм, вимог, правил з охорони праці, пожежної безпеки під час проведення виховних заходів та робіт за межами навчального закладу.
3.19. Організовує залучення батьківської громадськості до проведення виховної роботи з учнями, сприяє створенню комплексної системи виховання.
3.20. Постійно працює над вдосконаленням власної інформаційної компетентності; застосовує сучасні інформаційно-комунікаційні технології у практичній педагогічній діяльності;
3.21. Встановлює і підтримує зв’язки ліцею із закладами позашкільної освіти дітей, іншими організаціями для спільної діяльності з питань позашкільного виховання.
3.22. Дотримується етичних норм поведінки, які відповідають громадянському статусу педагога, в ліцеї, побуті, в громадських місцях.
3.23. Проходить періодичні медичні обстеження.
IV. ПРАВА:
Заступник директора з виховної роботи має право в межах своєї компетенції:
4.1. Перевіряти роботу безпосередньо підпорядкованих йому працівників, бути присутнім на будь-яких заняттях, які проводяться з учнями ліцею (без права входити в клас після початку заняття без термінової потреби і робити зауваження вчителеві під час заняття).
4.2. Давати обов’язкові для виконання розпорядження безпосередньо підпорядкованим йому працівникам.
4.3. Притягати до дисциплінарної відповідальності учнів за вчинки, які дезорганізують освітній процес, у порядку, визначеному Статутом ліцею.
4.4. Вносити в разі потреби тимчасові зміни до розкладу занять, відміняти заняття, тимчасово об’єднувати групи і класи для проведення спільних занять.
4.5. Вимагати від працівників необхідних відомостей, документів, пояснень тощо.
V. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
5.1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку ліцею, законних розпоряджень директора ліцею та інших посадових обов’язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, заступник директора з ВР несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення.
5.2. За застосування (в тому числі одноразове) методів виховання, пов’язаних із фізичним чи психологічним насиллям над особистістю учня, а також скоєння іншого аморального вчинку заступник директора з виховної роботи може бути звільнений з посади відповідно до трудового законодавства.
5.3. За порушення правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних норм організації навчально-виховного процесу заступник директора школи з виховної роботи притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, передбачених адміністративним законодавством.
5.4. За завдані ліцею чи учасникам навчального процесу у зв’язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків збитки заступник директора з ВР несе матеріальну відповідальність в порядку і в межах, встановлених трудовим чи цивільним законодавством.
VІ. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ ЗА ПОСАДОЮ.
Заступник директора з виховної роботи:
6.1. Працює в режимі ненормованого робочого дня за графіком, складеним, виходячи з 40-годинного робочого тижня і затвердженим директором ліцею.
6.2. Самостійно планує свою роботу на навчальний рік та семестр, виходячи із річного плану роботи ліцею складає власний щотижневий план роботи.
6.3. Подає директору ліцею проєкти наказів та аналітичні довідки у розрізі свого функціоналу, затвердженого даною інструкцією.
6.4. Подає директору ліцею письмовий звіт про свою діяльність обсягом не більше п’яти машинописних сторінок протягом 10-ти днів після закінчення кожного навчального семестру.
6.5. Отримує від директора ліцею інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, ознайомлюється з відповідними документами.
6.4. Систематично обмінюється інформацією з питань, які належать до його компетенції, з педагогічними працівниками ліцею.
6.5. Може виконувати обов’язки директора ліцею в період тимчасової його відсутності. Виконання обов’язків директора здійснюється відповідно до трудового законодавства і Статуту ліцею на підставі наказу директора чи наказу керівника органу управління освітою.
З посадовою інструкцією ознайомлено:
Вознюк Н.І.
Дата 01.09.2023 р.